التقنيات المتقدمة للتميز في التدريب والتطوير في المنظمات

• الإدارة الاستراتيجية للتدريب والتطوير لتحقيق النجاح على المدى الطويل.
• قياس الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية وتقييم فعالية التدريب.
• دمج التكنولوجيا في التدريب.
• القيادة وتطوير الفريق.
• إعداد الميزانية التدريبية وتخصيص الموارد.
• استراتيجيات تنمية المواهب.
• إدارة التغيير في مبادرات التدريب.
• الاعتبارات المهنية في التدريب.
• التصميم المبتكر للتدريب وتقديمه.
• التدريب العالمي والثقافي.

سينخرط المشاركون طوال الدورة في دراسات حالة عملية وتمارين تفاعلية ومناقشات لتطبيق المفاهيم التي تعلموها. وبنهاية التدريب سيكتسب المشاركون المهارات والمعرفة اللازمة لقيادة أقسام التدريب بشكل فعال والمساهمة بشكل كبير في النجاح المؤسسي من خلال التعلم والتطوير المستمر.