VIA · برنامج الشراكة الاستشارية لحيوية مؤشرات الأداء الرئيسية

باقات اشتراك مصممة لبناء منظومة مؤشرات أداء حيوية وفعّالة

من تشخيص جودة المؤشرات الحالية إلى إعادة تصميم المنظومة الكاملة وترسيخ ثقافة القياس، تدعم خططنا منظمتك في بناء مؤشرات ذات معنى تقود القرار وتحرّك الأداء.

01 · الباقة الأساسية
£2,500 / سنوياً لكل مؤسسة

قيم جودة مؤشراتك وحدد الثغرات الجوهرية في منظومة قياس الأداء

تقييم حيوية المؤشرات السنوي تقييم شامل لمنظومة مؤشرات الأداء الرئيسية في المنظمة يشمل فحص مدى الصلة الاستراتيجية والقابلية للقياس والوضوح والتوازن وارتباط المؤشرات بالأهداف على جميع المستويات الهيكلية (٥٠ مؤشراً كحد أقصى)
لوحة درجة صحة المؤشرات لوحة تفاعلية تعرض درجة حيوية المؤشرات موزَّعةً على أبعاد الجودة الرئيسية كالاتساق الاستراتيجي والقدرة على القياس وتوافر البيانات وجودة المستهدفات، مع مقارنة بدورات التقييم السابقة.
تقرير تحليل فجوات المؤشرات تقرير تنفيذي تفصيلي يُشخّص الفجوات الجوهرية في منظومة المؤشرات الحالية، ويُصنّفها حسب نوع الفجوة وأثرها على جودة القرار، مع توصيات تصحيحية مُرتَّبة حسب الأولوية.
التموضع المعياري القطاعي لمنظومة المؤشرات:
تقييم مقارن يضع منظومة مؤشرات المنظمة في سياق أفضل الممارسات القطاعية على المستوى الإقليمي والدولي، مع تحديد نقاط التميز والفجوات مقارنةً بالمنظمات المرجعية الرائدة.*
توصيات تحسين المؤشرات وخارطة الإجراءات الأولية قائمة توصيات عملية ومُرتَّبة لتحسين المؤشرات الضعيفة أو المتقادمة أو غير الملائمة، مدعومةً بخارطة إجراءات أولية تُحدّد أوجه التدخل الفوري وترتيب التنفيذ.
الدعم عبر البريد الإلكتروني خلال 48 ساعة:
دعم استشاري مستمر عبر البريد الإلكتروني للإجابة على الاستفسارات المتعلقة بنتائج التقييم وتوجيه فرق العمل في خطوات تطوير المؤشرات طوال فترة الاشتراك.
03 · الباقة المؤسسية
من £22,500 / سنوياً · مخصص

بنية تحتية متكاملة لمنظومة المؤشرات مُصمَّمة خصيصاً للمنظمات الكبرى

كل ما يشمله الباقة الاحترافية، إضافةً إلى:
تصميم إطار مؤشرات مُخصَّص بالكامل للمنظمة تصميم وبناء إطار متكامل لمنظومة المؤشرات يتوافق تماماً مع الهيكل الاستراتيجي للمنظمة وخرائطها الاستراتيجية وهياكلها التنظيمية، مع اعتماد منهجية موحّدة لتصميم المؤشرات عبر جميع المستويات الهرمية.
نشر برنامج المؤشرات عبر الإدارات والوحدات تنفيذ ونشر منهجيات برنامج تطوير المؤشرات وأدواته عبر جميع الإدارات والوحدات التنظيمية، مع ضمان اتساق معايير تصميم المؤشرات وتدريب الكوادر المعنية بالقياس والمتابعة في كل وحدة.
جلسات مراجعة ميدانية أو افتراضية ربع سنوية جلسات مراجعة دورية كل ثلاثة أشهر يقودها مستشار المؤشرات الأقدم، تُغطّي تقييم التقدم الشامل ومعالجة التحديات التقنية والتنظيمية في إدارة المؤشرات ودعم استدامة منظومة القياس.
التكامل مع منظومة إدارة الأداء المؤسسي:
ربط وتكامل منظومة المؤشرات المُطوَّرة مع أنظمة إدارة الأداء القائمة في المنظمة، بما يشمل لوحات المتابعة التنفيذية وأنظمة التقارير والأدوات الرقمية المستخدمة في رصد الأداء.
نشر وبناء ثقافة المؤشرات تصميم وتنفيذ برامج موجَّهة لترسيخ ثقافة القياس وتعزيز الوعي بأهمية المؤشرات عبر جميع مستويات المنظمة، من خلال مبادرات التوعية وبناء القدرات والتواصل المؤسسي الفعّال بما يجعل المؤشرات أداةً حقيقيةً للقرار لا مجرد متطلب رسمي.
تقرير حيوية المؤشرات السنوي للقيادة العليا:
تقرير تنفيذي سنوي شامل مُعدٌّ للقيادة العليا ومجلس الإدارة، يُقيّم مستوى نضج منظومة المؤشرات ويرصد التطور عبر الزمن ويُحدد الأولويات الاستراتيجية لمرحلة القياس القادمة.
مستشار مؤشرات مؤسسي مخصص:
تعيين مستشار مؤشرات مخصص لتقديم الدعم الاستشاري المستمر والإشراف الفني على تصميم المنظومة ومتابعة تنفيذ خطة التطوير وضمان الاستدامة طوال فترة الاشتراك.**
احجز موعداً للتواصل

تحدث مباشرة مع مستشار أول

*يتم تنفيذ المقارنة المرجعية بالاعتماد على البيانات والمعلومات المتاحة من المصادر العامة وقواعد البيانات المهنية والمعايير الدولية ذات العلاقة.

**يشمل الدعم الخدمات والأنشطة الاستشارية المشمولة ضمن نطاق الباقة، ولا يتضمن تنفيذ أعمال أو دراسات إضافية خارج نطاق الاشتراك.

اشتراك سنوي، إلغاء في أي وقت

لا ارتباط طويل الأمد. ترقية خطتك مع تطور احتياجات مؤشرات أداء مؤسستك.

مخرجات معتمدة من خبراء في الأداء المؤسسي

كل تقرير يُراجعه مستشارو مؤشرات أداء بخبرة تزيد على ٣٠ عاماً.

تسليم التقرير خلال ٤٨ ساعة

من تقديم إطار مؤشراتك إلى تقرير تدقيق الحيوية الكامل خلال ايام قليلة.