تسجيل الدخول
تسجيل الدخول

التقنيات المتقدمة للتميز في التدريب والتطوير في المنظمات

تقييم المتدربين السابقين 4.9 من 5 نجوم

تاريخ ومكان تنفيذ الدورة

  • 21 -25 أبريل 2025، لندن

لغة الدورة:

الإنجليزية (وتقدم الدورة بلغات أخرى بناء على الطلب)

الرسوم

3800 دولار أمريكي

  • طريقة تنفيذ الدورة: دورة حضورية
  • عدد أيام الدورة: 5
  • الشهادة: شهادة حضور وإكمال الدورة من سيرتي غلوبال
سجل الآن

للاستعلام والاستفسار

  • هاتف: 00441642254246
  • جوال: 00447717071592
  • البريد الالكتروني: [email protected]
  • الموقع الالكتروني: www.certe.com

خبرة استشارية تمتد لأكثر من 30 عامًا

بيت خبرة عالمي مقره لندن بالمملكة المتحدة

عضو معتمد في CPD

تقييم العملاء 5/4.9 نجوم

شريك استراتيجي لمؤسسات استشارية رائدة عالميًا

ماذا ستتعلم في هذه الدورة:

  • إتقان تقنيات إدارة التدريب الاستراتيجية لتصميم وتنفيذ مبادرات التدريب طويلة الأجل التي تتوافق مع الأهداف المؤسسية.
  • تطوير الكفاءة في قياس الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم فعالية برامج التدريب وضمان التحسين المستمر.
  • دمج التكنولوجيا في برامج التدريب لتعزيز تجارب التعلم وتبسيط عمليات التدريب.
  • تعزيز مهارات القيادة وتنمية الفريق لبناء وقيادة فرق التدريب عالية الأداء التي تقدم حلول تعليمية مؤثرة.
  • تحسين تقنيات الميزانية وتخصيص الموارد لإدارة ميزانيات التدريب بشكل فعال وتحسين استخدام الموارد.
  • تصميم وتنفيذ استراتيجيات تنمية المواهب التي تعزز النمو الفردي وتدعم الأهداف المؤسسية.
  • التنقل بين مبادئ إدارة التغيير لإدارة وقيادة مبادرات التدريب من خلال التغيير المؤسسي وضمان التنفيذ السلس.
  • الاستفادة من تصميم التدريب المبتكر وطرق تقديمه لإنشاء برامج تدريبية جذابة وفعالة وقابلة للتكيف تلبي الاحتياجات المتنوعة للمتعلمين.

نبذة مختصرة عن الدورة

تم تصميم الدورة للمهنيين الذين يسعون إلى تعزيز خبراتهم في إدارة وقيادة أقسام التدريب داخل المنظمات. وهي تركز على تقنيات الإدارة المتقدمة والتخطيط الاستراتيجي والنهج المبتكرة لتعزيز ثقافة التعلم والتطوير المستمر. سيكتسب المشاركون رؤى قيمة في قيادة فرق التدريب عالية الأداء وقياس فعالية التدريب ودمج التكنولوجيا وتكييف برامج التدريب لتتماشى مع الأهداف المؤسسية والاتجاهات العالمية.

المواضيع

إدارة التدريب الاستراتيجية لتحقيق النجاح على المدى الطويل

  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب المتوافقة مع أهداف العمل لضمان النمو والنجاح المستدامين.

قياس الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية والتقييم لفعالية التدريب

  • استخدام مقاييس الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم تأثير برامج التدريب واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات لتحسين مستمر.

دمج التكنولوجيا في التدريب

  • استكشاف دور التكنولوجيا في تحديث تقديم التدريب وتعزيز المشاركة، بما في ذلك التعلم الإلكتروني والفصول الدراسية الافتراضية وأنظمة إدارة التعلم (LMS).

القيادة وتطوير الفريق

  • استراتيجيات لبناء وقيادة فرق التدريب عالية الأداء وتعزيز بيئة التعاون والابتكار.

الميزانية وتخصيص الموارد

  • تقنيات الميزانية الفعالة وتخصيص الموارد بكفاءة وضمان حلول تدريبية فعالة من حيث التكلفة.

استراتيجيات تطوير المواهب

  • تنفيذ استراتيجيات لتحديد المواهب وتنمية المهارات والنمو الوظيفي لدعم الأهداف المؤسسية ورضا الموظفين.

إدارة التغيير في مبادرات التدريب

  • إدارة وتكييف برامج التدريب لدعم التغيير المؤسسي وضمان انتقالات سلسة أثناء إعادة الهيكلة أو التحول.

الاعتبارات المهنية في التدريب

  • معالجة الأخلاقيات المهنية والمعايير والاعتبارات في التدريب والتطوير، وضمان الامتثال لأفضل الممارسات ومعايير الصناعة.

تصميم وتقديم التدريب المبتكر

  • إنشاء برامج تدريبية مبتكرة باستخدام طرق تقديم مختلفة (التعلم المختلط، والتعلم الجزئي، وما إلى ذلك) لتلبية الاحتياجات المتنوعة للموظفين.

التدريب العالمي والثقافي المتبادل

  • فهم التحديات والاستراتيجيات لتصميم وتقديم برامج التدريب التي تلبي احتياجات القوى العاملة العالمية والمتنوعة ثقافيًا.

بحلول نهاية هذه الدورة، سيكون لدى المشاركين المهارات والمعرفة اللازمة لرفع فعالية أقسام التدريب الخاصة بهم، وقيادة مبادرات تدريبية مؤثرة، وتعزيز ثقافة التعلم والتطوير المستمر داخل مؤسساتهم.

المستهدفون بالحضور

  • مديري التدريب المسؤولين عن تصميم وإدارة برامج التدريب داخل مؤسساتهم.
  • محترفو التعلم والتطوير الذين يسعون إلى تعزيز قدراتهم القيادية والبقاء على اطلاع دائم بمنهجيات التدريب المتقدمة.
  • مديري الموارد البشرية المشاركين في تطوير الموظفين واستراتيجية التدريب وإدارة الأداء.
  • مستشارو التطوير المؤسسي الذين يركزون على مواءمة برامج التدريب مع استراتيجيات الأعمال الأوسع.
  • القادة والمديرون التنفيذيون الذين يرغبون في بناء ثقافة التعلم والتطوير المستمر داخل مؤسساتهم.
  • متخصصو تطوير المواهب الذين يسعون إلى تحسين نهجهم تجاه نمو الموظفين وتنمية المهارات والتقدم الوظيفي.

شهادات الدورة والاعتماد

شهادة إتمام الدورة للمشاركين الذين حضروا الدورة واستوفوا جميع متطلبات الدورة.

هذه الدورة التدريبية تتضمن التالي:

  • تدريب حضوري في مركزنا التدريبي، يقدمه مدرب خبير.
  • مواد تدريبية شاملة متوفرة بصيغة مطبوعة وPDF لسهولة المراجعة.
  • مقالات تقدم رؤى معمقة حول أهم موضوعات الدورة.
  • تمارين وتطبيقات عملية لتعزيز الفهم والتطبيق الفعلي للمفاهيم.
  • دعم مستمر من المدرب وفريق خدمة العملاء لضمان تجربة تعليمية سلسة.
  • شهادة تدريبية مرموقة من الجهة المنظمة للدورة ومعترف بها دوليًا.

بعض الجهات التي شارك موظفوها في دوراتنا

ماذا يقول عنا عملائنا

4.9 out of 5 Star Rating

"This course is one of the best, most comprehensive, and knowledgeable courses that I have ever taken. I learned a lot, that greatly assisted me in correcting concepts from previous courses I had taken with other training providers that were not as clear as what I learned during this course. Thanks to CERTEGLOBAL and to the trainer Dr. Nasreddin Dhafr"
Nouf S Alanbar
Nouf S AlanbarOperational Excellence Advisor, Saudi Aramco
"I had the privilege of attending multiple courses led by Dr. Nasreddin Dhafr, and I found each one to be incredibly valuable and enriching. They provided me with cutting-edge information and best practices, which were highly applicable to my work. I have no doubt that these courses will have a positive impact on my professional development."
Ali Yagob
Ali YagobProject Manager, Saudi Aramco
"The Certified Strategic Management Professional course is incredibly comprehensive, and its importance cannot be overstated. It helped me to create a roadmap for achieving strategic goals, and to prioritize initiatives that would benefit my work the most. As a result, I was able to make successful and impactful contributions to my work's success."
Sumayeh Aldossary
Sumayeh AldossaryDirector of the Social Responsibility Department, Ministry of Human Resources and Social Development, Saudi Arabia
"Without a doubt, this was one of the best training courses I have ever taken. The course was jam-packed with valuable information, terminology, and insights that helped me to enhance my knowledge of strategy and business management. I left the course feeling empowered and equipped with practical planning skills that I could apply immediately in my work."
Ahmad Zainalabdeen
Ahmad Zainalabdeen Construction Manager, Arab Contactors Co., Egypt
"This training course is an excellent foundation for anyone looking to gain a deeper understanding of performance indicators and how to formulate and measure them. The content was both unique and insightful, providing me with valuable knowledge and skills that I will carry with me throughout my career as a researcher."
Hadeel Akram
Hadeel AkramQuality and Development Manager, King Abdulaziz University, Saudi Arabia
"This course was incredibly helpful in enhancing my abilities and skills, and I feel much more confident in accomplishing my tasks and objectives within my organization. I am eager to take more training courses through CERTEGLOBAL Institute in order to continue improving my skills and achieving even greater success in the future."
Adel Alsawat
Adel AlsawatHead of HR Department, Armed Forces Health Hospital, Saudi Arabia
"I had the pleasure of taking a fantastic course with CERTEGLOBAL. Throughout the course, the trainer skilfully combined theoretical knowledge with practical exercises, providing a well-rounded educational experience that left a lasting impression. His ability to break down complex concepts into easy-to-understand terms was truly remarkable."
Dr. Humaid Alhinai
Dr. Humaid AlhinaiLeadership and HR Development Specialist, Sultanate Oman
"I found this course to be highly valuable due to its focused scientific content, diverse range of activities, and opportunities to exchange experiences with fellow trainees. The course's distinguished final evaluation and global accreditation also added to its professional value, making it an exceptional learning experience overall."
Dr. Rabab Alghamdi
Dr. Rabab AlghamdiPedagogical Supervisor, Ministry of Education, Saudi Arabia
"I can't overstate the impact that this course had on my understanding of performance indicators. The knowledge and skills I gained have already proven to be incredibly valuable in my work, and I am excited to continue learning more. This course is a must for anyone looking to gain a deeper understanding of this crucial aspect of organizational performance."
Ibraheem Alismail
Ibraheem AlismailMarketing Manager, Military Industries Corporation, Saudi Arabia
"I was highly impressed with the quality of this training course. The training material was not only informative but also highly engaging and the trainer's professionalism and expertise made for a truly exceptional learning experience. I highly recommend this course to anyone looking to enhance their skills and knowledge in this field."
Waleed Ghazzawi
Waleed GhazzawiManager, Private Sector

المدرب المنفذ للدورة

الدكتور ناصرالدين ظافر
مستشار وخبير التخطيط الاستراتيجي والأداء والتميز المؤسسي
صورة الدكتور ناصرالدين ظافر المدني
  • 5/5 نجوم في كل تقييمات المتدربين
  • 3000 تقييم لهذا المدرب
  • 5000 متدرب ومتدربة
  • +500 دورة تدريبية منفذة

الدكتور ناصرالدين ظافر هو مستشار ومدرب ومتحدث رئيسي في كثير من المؤتمرات والندوات الاستراتيجية. لدى الدكتور ناصرالدين ظافر عدة عقود من الخبرة المتقدمة في تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات وإدارة الأداء والتميز المؤسسي. قاد العديد من مشاريع الاستشارات والتطوير في القطاع الحكومي والقطاعين العام والخاص في المملكة المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط.

مجالات الخبرة الوظيفية: التميز المؤسسي والتخطيط الاستراتيجي وتنفيذ الاستراتيجيات وإدارة الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية والمقارنات المرجعية وتطوير القيادات الاستراتيجية.

القطاعات: مستشار ومدرب في CERTEGLOBAL ومنظمات استشارية أخرى. الرئيس التنفيذي لـ CERTEGLOBAL، محاضر جامعي، مدير شركة خدمات هندسية في قطاع البترول والغاز، مدير شركة لخدمات السفر والسياحة، وسابقا مدير العمليات في شركة بترولية رائدة.

الدول التي عمل بها: المملكة المتحدة، المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، عمان، ليبيا، نيجيريا

التسجيل في الدورة التدريبية

Initial Registration Form

This form serves as the first step in your course registration process. Expect to hear from us shortly to finalize your registration and receive details regarding the payment of course fees.

التقنيات المتقدمة للتميز في التدريب والتطوير في المنظمات

تاريخ الدورة: 21 -25 أبريل 2025، لندن

المكان: أمستردام

الرسوم:3800 دولار أمريكي

نبذة مختصرة عن الدورة

تم تصميم الدورة للمهنيين الذين يسعون إلى تعزيز خبراتهم في إدارة وقيادة أقسام التدريب داخل المنظمات. وهي تركز على تقنيات الإدارة المتقدمة والتخطيط الاستراتيجي والنهج المبتكرة لتعزيز ثقافة التعلم والتطوير المستمر. سيكتسب المشاركون رؤى قيمة في قيادة فرق التدريب عالية الأداء وقياس فعالية التدريب ودمج التكنولوجيا وتكييف برامج التدريب لتتماشى مع الأهداف المؤسسية والاتجاهات العالمية.

موضوعات الدورة

إدارة التدريب الاستراتيجية لتحقيق النجاح على المدى الطويل

  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب المتوافقة مع أهداف العمل لضمان النمو والنجاح المستدامين.

قياس الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية والتقييم لفعالية التدريب

  • استخدام مقاييس الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم تأثير برامج التدريب واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات لتحسين مستمر.

دمج التكنولوجيا في التدريب

  • استكشاف دور التكنولوجيا في تحديث تقديم التدريب وتعزيز المشاركة، بما في ذلك التعلم الإلكتروني والفصول الدراسية الافتراضية وأنظمة إدارة التعلم (LMS).

القيادة وتطوير الفريق

  • استراتيجيات لبناء وقيادة فرق التدريب عالية الأداء وتعزيز بيئة التعاون والابتكار.

الميزانية وتخصيص الموارد

  • تقنيات الميزانية الفعالة وتخصيص الموارد بكفاءة وضمان حلول تدريبية فعالة من حيث التكلفة.

استراتيجيات تطوير المواهب

  • تنفيذ استراتيجيات لتحديد المواهب وتنمية المهارات والنمو الوظيفي لدعم الأهداف المؤسسية ورضا الموظفين.

إدارة التغيير في مبادرات التدريب

  • إدارة وتكييف برامج التدريب لدعم التغيير المؤسسي وضمان انتقالات سلسة أثناء إعادة الهيكلة أو التحول.

الاعتبارات المهنية في التدريب

  • معالجة الأخلاقيات المهنية والمعايير والاعتبارات في التدريب والتطوير، وضمان الامتثال لأفضل الممارسات ومعايير الصناعة.

تصميم وتقديم التدريب المبتكر

  • إنشاء برامج تدريبية مبتكرة باستخدام طرق تقديم مختلفة (التعلم المختلط، والتعلم الجزئي، وما إلى ذلك) لتلبية الاحتياجات المتنوعة للموظفين.

التدريب العالمي والثقافي المتبادل

  • فهم التحديات والاستراتيجيات لتصميم وتقديم برامج التدريب التي تلبي احتياجات القوى العاملة العالمية والمتنوعة ثقافيًا.

بحلول نهاية هذه الدورة، سيكون لدى المشاركين المهارات والمعرفة اللازمة لرفع فعالية أقسام التدريب الخاصة بهم، وقيادة مبادرات تدريبية مؤثرة، وتعزيز ثقافة التعلم والتطوير المستمر داخل مؤسساتهم.

المستهدفون بالحضور

  • مديري التدريب المسؤولين عن تصميم وإدارة برامج التدريب داخل مؤسساتهم.
  • محترفو التعلم والتطوير الذين يسعون إلى تعزيز قدراتهم القيادية والبقاء على اطلاع دائم بمنهجيات التدريب المتقدمة.
  • مديري الموارد البشرية المشاركين في تطوير الموظفين واستراتيجية التدريب وإدارة الأداء.
  • مستشارو التطوير المؤسسي الذين يركزون على مواءمة برامج التدريب مع استراتيجيات الأعمال الأوسع.
  • القادة والمديرون التنفيذيون الذين يرغبون في بناء ثقافة التعلم والتطوير المستمر داخل مؤسساتهم.
  • متخصصو تطوير المواهب الذين يسعون إلى تحسين نهجهم تجاه نمو الموظفين وتنمية المهارات والتقدم الوظيفي.

شهادات الدورة والاعتماد

شهادة إتمام الدورة للمشاركين الذين حضروا الدورة واستوفوا جميع متطلبات الدورة.

للاستفسار اتصل بنا على:

أبدأ التسجيل الآن
العودة إلى صفحة الدورات التدريبية

نموذج التسجيل المبدئي

يعتبر استكمال هذا النموذج هو الخطوة الأولى في عملية التسجيل في هذه الدورة التدريبية. بعد استكمال وارسال البيانات في هذا النموذج سنتواصل معك لاستكمال التسجيل وتزويدك بالمعلومات حول دفع رسوم الدورة.

Main Office: 167-169 Great Portland Street, 5th Floor, London, W1W 5PF, United Kingdom

البريد الالكتروني: [email protected]

الهاتف: 441642254246+

تابعنا

Facebook-f Twitter Instagram

روابط سريعة

تواصل معنا

أضغط هنا للتواصل معنا الآن